2023年2月20日至3月31日，公司党委第五轮巡察第二巡察组对beat365进行了巡察。2023年5月26日，学校巡察组向公司党委反馈了巡察情况。针对反馈的四个方面12个具体问题，公司党委认真梳理归纳，深入剖析根源，明确责任领导、工作任务和完成时限，强化措施认真抓好整改，现将巡察整改情况通报如下：
一、强化主体责任，全力抓好整改工作
（一）提高政治站位，落实主体责任
公司党委深刻认识到整改工作的重要性和紧迫性，把巡察反馈问题整改工作作为重大政治任务，于5月29日召开了巡察整改工作专题会议，成立了以公司党委书记任组长，经理、党委副书记、纪委书记任副组长，党委委员、各科室负责人为成员的整改工作领导小组。学院巡察整改工作领导小组多次召开反馈问题整改工作专题会议，研究整改措施，扎实推进整改工作。
（二）落实整改方案，明确责任分工
根据巡察整改工作要求，制定了《中共beat365唯一官网委员会关于公司党委巡察发现问题的整改工作方案》，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，列出问题清单、整改措施、责任人，确保整改工作有序推进。
（三）注重标本兼治，确保整改实效
根据公司党委第五轮巡察反馈的主要问题，公司党委严格按照整改工作方案，坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，做到反馈意见零遗漏，全覆盖。目前，巡察反馈的四个方面12个具体问题已经基本整改到位。
二、巡察反馈问题的整改工作
（一）关于“贯彻落实上级党委决策部署不够扎实，服务学院高质量发展不够有力”方面
1.关于“党建全面引领学院事业发展不够有力”问题整改情况
加强顶层设计，进一步深化学院综合改革。根据学院发展实际情况，补充修订“十四五”发展规划，调整部分指标，把机械工程一级学科硕士点的四个研究方向作为学院的学科发展的重点方向；修订《教学工作量核算办法》，确立本科教学工作的中心地位；制定《beat365“第一议题”学习制度实施方案》，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神融入“第一议题”、中心组学习、“三会一课”，引导师生深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，提升班子成员学习成效，将理论学习成果转化为推动学院高质量发展的实际行动。
2.关于“公司党委推动思想政治教育工作不够有力”问题整改情况
公司党委加强对三全育人工作的系统谋划和整体推进，紧紧围绕立德树人根本任务，立足学院学科特色和人才培养任务，将党建工作贯穿融入学院发展和人才培养的全过程，探索形成党建引领，五育并举的思想政治教育工作格局，推动党建工作与业务工作的高度融合。三全育人工作取得历史性突破，获得第二批全区高校“三全育人”综合改革示范院系A类等级；申报自治区课程思政示范课2门，自治区课程思政示范基层教学组织1个。
3.关于“党委推动专业团队建设成效不够突出”问题整改情况
强化教学科研平台建设，修订《重点工作资助及奖惩办法》，强化对学院重点业务工作的培扶及奖励。强化教师的责任感和约束机制，修订《硕士导师指导全日制硕士研究生指标分配办法》。机械设计制造及其自动化专业自评报告获得通过，自动化专业的认证申请得到受理；获批自治区级教改项目A类1项、新工科研究与改革实践项目1项；获得自治区级教学成果奖1项。
4.关于“公司党委履行意识形态工作主体责任不够”问题整改情况
压紧压实意识形态工作责任制，修订完善学院意识形态有关管理规定，制定引进教师谈话制度，讲座报告会审批制度；定期不定期组织意识形态及舆情专题工作会议，每季度组织教职工意识形态专题学习和专项排查；强化阵地管理，深入推进学院宣传工作内外相结合。修订完善《beat365官网新闻发布规范》和《beat365校园新闻“三审三校”制度》，严格落实“三审三校”责任人制度，确保新闻稿件质量。上半年，在学习强国、中国青年网、中国网及区级、校级平台累计发表宣传报道十余篇，学院网站荣获学校“十佳网站”，广西电视台以《党建引领 奋力谱写科技育人新篇章》为题报道公司党建引领科技育人优秀事迹。
（二）关于“贯彻落实全面从严治党部署有差距，党风廉政建设、纪律作风建设不够严实”方面
1.关于“公司党委党风廉政建设工作存在薄弱环节”问题整改情况
进一步完善公司党风廉政系列规章制度，严格落实有关提醒谈话、约谈制度，制定年度提醒谈话、谈心谈话工作计划，做到记录规范；签订学院领导班子成员“一岗双责”承诺书，强化学院领导班子成员“一岗双责”履职能力；丰富党风廉政教育形式，扎实推进“清廉机控”建设，组织开展“清廉党支部”“清廉班级”廉政文化创建，大力整顿党员和员工作风群体，进一步强化纪律意识。
2.关于“日常监督管理不够到位”问题整改情况
增强教职工纪律意识，严格落实坐班人员考勤管理制度，严格执行请销假制度，会议签到制度，工会活动签到制度，用制度来约束行为，营造务实勤勉、艰苦奋斗的工作氛围；预判学院财务管理风险点，加强报账项目和发票审核；在学院实验设备采购招标、研究生录取、绩效分配、评优推优等领域强化执纪监督，防范化解廉政风险。
（三）关于“贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实，基层党组织建设不够有力”方面
1.关于“党建引领核心作用发挥不够明显”问题整改情况
优化支部设置，组建功能性党支部，将原来4个教工党支部调整优化为2个；夯实党组织建设，着力打造特色党支部，结合学院专业和本硕特点，凝练各支部特色，打造“支部+实践”“支部+平台”特色党支部；制定《beat365关于进一步加强研究生思想政治教育工作的实施意见（试行）》，进一步明确目标和责任；制定党建工作激励措施，提升党建工作积极性。1个支部获学校先进基层党组织，分别申报1个学校样板支部和区级样板支部。
2.关于“党务干部队伍建设水平不高”问题整改情况
制定《公司党委委员、教工党支部书记、员工党支部书记、支部委员党建工作责任清单》，进一步明晰公司党委委员、教工党支部书记、员工党支部书记、支部委员党建工作责任；以教工党支部优化调整为契机，大力加强教工党支部书记的选任和培养，加强教师党支部书记“双带头人”培育，发挥教工党支部在公司产品、科学建设、科学研究、服务社会等方面建设的战斗堡垒作用。举办了1期党支部书记和支委培训班。
3.关于“党建工作标准化规范化建设不足”问题整改情况
扎实推进基层党建“五基三化”各项工作，制定公司党支部达标创优、组织生活质量提升方案，梳理党建工作规范，制定改进措施，形成效果持久的规范化管理模式。党委会和党政联席会议记录责任到人，确保记录完整规范。严格执行“三会一课”制度，由支部组织委员负责会议记录，党支部书记对每次会议记录审核把关签字，党务中心每月月初开展检查，并在党建月例会上进行通报。6月份开展了为期1个月党员材料专项检查整改，确保了党员档案材料完整规范。
4.关于“党委推动人才成长力度不够，人才成果产出效果不够好”问题整改情况
加强组织领导。学院成立了党管人才工作领导小组，由党委书记、经理任组长，党委副书记任副组长，副经理、各教研室主任、实验室主任为成员；坚持党建引领人才队伍建设，严格按照学校人才引进流程与学院“三重一大”议事规程，确保了学院人才引进工作合规，流程无误；围绕机械工程、电子信息2个硕士点的研究方向，加强科研团队建设，组建教学和教研水平高的带头人领衔的优秀教学团队。
（四）关于“落实学校各类检查反馈问题整改力度不够，以整改推动学院事业发展成效不够明显”方面
1.关于“党史学习教育问题整改力度不够”问题整改情况
结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委从解决师生群众普遍关注、反映强烈、反复出现的问题出发，从可操作、易见效的“小切口”入手，把学习成效转化为工作动力和成效，切实解决基层的困难事、群众的烦心事。经过前期深入师生群体调查研究、座谈了解、谈心谈话等方式，学院列出了11项“我为群众办实事”清单，已经落实到位。
2.关于“落实巡察发现共性问题‘举一反三’整改成效不明显”问题整改情况
公司党委深刻认识到巡察“举一反三”整改工作的重大意义，认真分析、研究巡察反馈的问题，结合学院工作实际，全面落实整改责任，确定整改工作的具体责任人，细化责任清单、任务清单、落实清单、进度清单。对个别长期困扰学院发展的重难点问题（如高水平人才团队建设、学科发展等）制定了详细工作方案，确保取得实效。
三、以巡促建，助推学院高质量发展
在公司党委及相关部门的指导下，学院整改工作取得了阶段性成效。下一步，公司党委将努力巩固扩大整改落实成果，做到举一反三，抓常抓久，将巡察整改成效转化为学院干事创业的强大动能，助推学院高质量发展。
（一）统一思想认识，巩固整改成果
公司将以此次巡察整改工作为契机，坚持要求不变、标准不降、力度不减，继续深挖问题根源，持之以恒深入整改。对已经完成但需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固整改成果，提高整改成效，防止类似问题反弹。
（二）构建长效机制，全面从严治党
以深化整改为契机，剖析根源，以点带面，举一反三，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和制度执行，形成制度管人、管事、管权的长效机制，切实做到标本兼治。进一步发挥党委核心领导作用，落实全面从严治党主体责任，把班子成员“一岗双责”落到实处。
（三）强化改革创新，激发发展动能
充分运用巡察整改成果，及时总结好经验和好做法。把巡察整改工作同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，同加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设结合起来，同学院改革发展、团队建设、人才队伍建设相结合，推动学院各项事业高质量发展。
